Le coaching individuel
C’est un métier de la relation humaine visant à accompagner une personne à résoudre un ou des problèmes dans sa vie professionnelle. En tant que coach, j’amène à une prise de conscience qui permet de dépasser des obstacles et de trouver ses propres solutions.
Avec une écoute approfondie et avec un fin questionnement, je fais une analyse de la situation et accompagne progressivement le client à exprimer ses propres besoins et une demande explicite. Cette demande explicite se concrétise par une élaboration d’objectifs, d’actions et de moyens à mettre en place par le client.
C’est sur cette base que la collaboration coach-client se constitue et débouche sur un contrat de confiance, puis un contrat formalisé. Cette relation de confiance repose sur une définition claire et précise de mon rôle de coach, qui peut nécessiter à être réinterrogée à tout moment de l’accompagnement.
Le coaching d’équipe
Il consiste à élaborer un diagnostic sur le développement d’une équipe et à mettre en place des actions permettant à celle-ci d’exprimer tout son potentiel. J’interviens sur les axes suivants :
- la cohésion des membres d’une équipe
- la convergence des actions
- la coopération
- la communication
C’est en activant ces différents vecteurs simultanément qu’une équipe se construit et trouve son rythme de croisière.
Le coaching d’organisation
Il vise à améliorer le mode de fonctionnement d’une entreprise ou d’une institution. J’accompagne l’ensemble des acteurs d’une organisation à construire l’avenir tout en tenant compte de l’histoire et du présent. C’est en décelant les enjeux actuels et futurs qu’une entité peut faire face aux défis auxquels elle est confrontée et anticiper les changements.
La construction d’une vision partagée passe par 3 dimensions qui s’articulent ainsi :
- l’identité avec la raison d’être, les missions et les valeurs
- les visées : l’ambition, la stratégie et l’organisation
- les activités : les grands projets, les problèmes à résoudre, un plan d’actions
L’accompagnement peut s’effectuer en mobilisant tous les intervenants de l’entreprise, les partenaires, les clients et dans une démarche d’intelligence collective.