Assurer des missions de remplacement
J’interviens sur une période donnée pour pallier à une absence qui peut être préjudiciable à court terme. En tant que manager, j’effectue ainsi la transition afin d’assurer la continuité des actions en étant garant d’un cadre de fonctionnement.
Gestion d’une situation de crise dans un établissement ou un service
Dans des contextes de fortes tensions internes ou externes, je mets en place des outils et des méthodes d’analyse partagée avec un plan d’amélioration. Je mobilise ainsi tous les acteurs afin de répondre aux situations problématiques dans les délais impartis (court et moyen terme).
Création d’un nouveau service avec une nouvelle équipe et un nouveau projet
Porté par les enjeux de sens, j’agis de manière pragmatique afin de faciliter la mise en œuvre d’un nouveau projet et de nouvelles actions. Je crée les conditions de relations de confiance entre les membres de l’équipe pour amener progressivement une dynamique de travail collectif constructive.
Transformation d’une organisation
J’identifie rapidement le contexte, la culture d’entreprise et les enjeux pour accompagner le changement en faisant preuve d’intelligence de situation. Je mets en valeur les réalisations et je fais émerger les forces en présence qui permettent d’engager des actions correctives. En intégrant les différents niveaux d’acteurs et en installant des nouvelles modalités de fonctionnement je les amène à construire une vision commune.