LE COACHING PROFESSIONNEL
Le coaching individuel s’adresse à tout professionnel, dirigeant, manager et collaborateur d’une entreprise ou d’une institution confronté à des difficultés qui empêchent la pleine expression de son potentiel.
Le coaching d’équipe est destiné aux collectifs de direction (comité de direction, équipe de direction, équipes de managers) et aux équipes de terrain ayant besoin d’entretenir une autre forme de lien pour viser une plus grande cohérence des actions vers un but commun.
Le coaching d’organisation concerne l’ensemble des acteurs quelle que soit leur place dans le système. Ce type d’accompagnement prend tout son sens pour une entité quand le responsable impulse cette dynamique de travail collectif et fait appel à l’esprit de créativité et d’initiative de toute les parties prenantes afin de préparer l’avenir de l’entreprise.
LE CONSULTING
Le conseil aux cadres de l’intervention sociale et médico-sociale s’adresse à ceux et celles qui occupent des postes de direction (Directeur(rice) général(e), Directeur(rice), Directeur(rice)-adjoint, chef(ffe) de service éducatif.
Le conseil aux équipes cible les différentes équipes pouvant exister dans les établissements socio et médico-sociaux (équipe de direction, équipe pluridisciplinaire, équipe administrative, équipe éducative, équipe services généraux, équipe de veille de nuit…).
Le conseil aux établissements mobilise tous les intervenants d’une institution pour amener un changement dans le fonctionnement et simplifier l’organisation.