{"id":251,"date":"2023-08-23T12:15:41","date_gmt":"2023-08-23T10:15:41","guid":{"rendered":"https:\/\/horizon-et-trajectoires.fr\/?page_id=251"},"modified":"2024-08-29T12:24:49","modified_gmt":"2024-08-29T10:24:49","slug":"coaching-professionnel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/horizon-et-trajectoires.fr\/?page_id=251","title":{"rendered":"Coaching professionnel"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le coaching individuel<\/h2>\n\n\n\n<p>C&rsquo;est un m\u00e9tier de la relation humaine visant \u00e0 accompagner une personne \u00e0 r\u00e9soudre un ou des probl\u00e8mes dans sa vie professionnelle. En tant que coach, j&rsquo;am\u00e8ne \u00e0 une prise de conscience qui permet de d\u00e9passer des obstacles et de trouver ses propres solutions.<\/p>\n\n\n\n<p>Avec une \u00e9coute approfondie et avec un fin questionnement, je fais une analyse de la situation et accompagne progressivement le client \u00e0 exprimer ses propres besoins et une demande explicite. Cette demande explicite se concr\u00e9tise par une \u00e9laboration d&rsquo;objectifs, d&rsquo;actions et de moyens \u00e0 mettre en place par le client. <\/p>\n\n\n\n<p>C&rsquo;est sur cette base que la collaboration coach-client se constitue et d\u00e9bouche sur un contrat de confiance, puis un contrat formalis\u00e9. Cette relation de confiance repose sur une d\u00e9finition claire et pr\u00e9cise de mon r\u00f4le de coach, qui peut n\u00e9cessiter \u00e0 \u00eatre r\u00e9interrog\u00e9e \u00e0 tout moment de l&rsquo;accompagnement.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le coaching d&rsquo;\u00e9quipe<\/h2>\n\n\n\n<p>Il consiste \u00e0 \u00e9laborer un diagnostic sur le d\u00e9veloppement d&rsquo;une \u00e9quipe\u00a0et \u00e0 mettre en place des actions permettant \u00e0 celle-ci d&rsquo;exprimer tout son potentiel. J&rsquo;interviens sur les axes suivants\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>la coh\u00e9sion des membres d&rsquo;une \u00e9quipe<\/li>\n\n\n\n<li>la convergence des actions<\/li>\n\n\n\n<li>la coop\u00e9ration<\/li>\n\n\n\n<li>la communication<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>C&rsquo;est en activant ces diff\u00e9rents vecteurs simultan\u00e9ment qu&rsquo;une \u00e9quipe se construit et trouve son rythme de croisi\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le coaching d&rsquo;organisation<\/h2>\n\n\n\n<p>Il vise \u00e0 am\u00e9liorer le mode de fonctionnement d&rsquo;une entreprise ou d&rsquo;une institution. J&rsquo;accompagne l&rsquo;ensemble des acteurs d&rsquo;une organisation \u00e0 construire l&rsquo;avenir tout en tenant compte de l&rsquo;histoire et du pr\u00e9sent. C&rsquo;est en d\u00e9celant les enjeux actuels et futurs qu&rsquo;une entit\u00e9 peut faire face aux d\u00e9fis auxquels elle est confront\u00e9e et anticiper les changements.<\/p>\n\n\n\n<p>La construction d&rsquo;une vision partag\u00e9e passe par 3 dimensions qui s&rsquo;articulent ainsi&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>l&rsquo;identit\u00e9 avec la raison d&rsquo;\u00eatre, les missions et les valeurs<\/li>\n\n\n\n<li>les vis\u00e9es&nbsp;: l&rsquo;ambition, la strat\u00e9gie et l&rsquo;organisation<\/li>\n\n\n\n<li>les activit\u00e9s&nbsp;: les grands projets, les probl\u00e8mes \u00e0 r\u00e9soudre, un plan d&rsquo;actions<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L&rsquo;accompagnement peut s&rsquo;effectuer en mobilisant tous les intervenants de l&rsquo;entreprise, les partenaires, les clients et dans une d\u00e9marche d&rsquo;intelligence collective.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le coaching individuel C&rsquo;est un m\u00e9tier de la relation humaine visant \u00e0 accompagner une personne \u00e0 r\u00e9soudre un ou des probl\u00e8mes dans sa vie professionnelle. 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